控制不了情緒就做不了大事
成功者是心態的成功者。每個人面對艱難困苦都能堅持住，對生活中所碰到的障礙都能理解和化解，並且為自己開路，這才是成功者。成功是必須要有能力的。第一是工作能力，每個人在社會的初期都是工作。還有兩種能力是非常重要的，第一個是專業能力，就是發揮到極致，別人做不了的能力，還有一個就是綜合能力，是別人培訓不出來的能力。工作能力：所有能力是有上升通道的
說到天賦能力，比如說姚明天生個子就高，就算我們和姚明一樣靈活，但是沒有那個身高，我們也打不了籃球。像周傑倫，他天生有一個說不清楚話的嗓音，這也是他成為天王歌手的一個天賦的能力。有的人長相也是，我們有很多種的天賦能力。
極致勞動能力就是你做的事情是別人代替不了的，比如說李素麗，她賣汽車票就能賣出全國勞模。其實許多東西只要你熱愛，把它做到極致就可以了。
大部分人都是有技術的，反過來說如果想發展比較好的話，就要有別人達不到的技術，你沒有比別人精湛的能力是不行的，還有就是熟能生巧，也是技術能力。把勞動能力可以變成技術能力，把技術能力可以變成研究創造能力，所以能力是有上升通道的。
對於工作能力中的這六大能力，沒有高低之分，只是人們需要根據自己的能力，來占其中的一項，看自己的能力到底適合哪個？如果實在沒有，就把勞動做到極致的境界，一定會受到人民的尊敬。我們要會生活，關注自己的健康，不然就會成反比。如果你企業做得很好，年紀輕輕的，但是身體不行了，天天都要去擔心自己的身體。所以我們追求幸福、快樂、奮鬥的前提都是要保障我們的身心健康和心情快樂，這是一個非常重要的前提條件。
社會能力：與人配合是做事業的時候必備的
中國強調誠信，但是因為中國的社會進程非常快，商業的組建卻還沒有達到標準，所以就會有坑蒙拐騙的現象出現。
另一方面就是人要具有向善性，第一是定規矩，第二就是鼓勵。就是定的規矩一定不能破，不然人們就會覺得不知道你的規矩是什麼樣的，所以要有規矩同時又善於鼓勵的人是很容易出息的，反而幾率就非常小。當誠信和鼓勵都到位的時候，這個體制就建立起來了。也就是說這是一個必然的趨勢，將來的誠信體制一定會逐漸地建立起來，這是需要時間去建立的。
合作和配合是工作中十分重要的部分。比如說獅子群要是餓得實在不行的話，也會去捕食大象，有一次八個獅子放倒了一個公牛，足夠大家吃了，但是它們還會相互撕咬，爭搶食物，後來等到吃飽之後，再互相舔傷口。但是狼就會很厲害，他們不會傷害夥伴，他們只是弄死一只兔子，也會大家一起來吃。狼分頭狼和尾狼，頭狼和尾狼都不會餓死，他們的次序是很好的，所以一個組織機構沒有次序是不行的。另外就是狼是會有優勝劣汰，頭狼每年都會有另外一只狼挑戰，失敗的就會自己走向孤獨的草原。這是講企業管理的時候講的，所以我們天天都在和人配合，這個能力也是非常重要的，這也是你做事業的時候必備的能力。
自我能力：控制不了情緒做不了大事
我們每天生活在不同的社會和群體中間，夫妻之間也要控制自己的情緒，人與人之間打交道也要控制自己的情緒。凡是控制不了自己情緒的人都是做不了大事的，就像張飛和關羽，他們雖然有才華，但是都是控制不了自己，最後出事兒了。而劉邦，大家都沒有聽說過他生氣，所以說如果劉邦沒有控制自己的能力，就不會有漢朝的400年的歷史。所以控制情緒不是老謀深算，也不是狡猾，是自己堅韌的體現。
一個成功的人還應該具有判斷的能力，還有就是判斷事情的時機。”他這樣說，“一個錯誤的事情在錯誤的時機是錯的，正確的事情在錯誤的實機也是錯的。大家都知道《孫子兵法》是最典型的一本書，中國有那麼多的軍事家用《孫子兵法》打了很多的勝仗，但是也有很多人用《孫子兵法》把自己的命都丟了。就像馬謖，街亭失守了，他也是《孫子兵法》倒背如流，但是敵人把他圍困在山上，糧食和水都沒有，他最後失敗了。
身體的健康是要努力工作的首要條件：“工作要有健康的身體和心理，我在新東方工作15年了，還在工作，所以就要保證自己的身體和心理都健康。我們的很多殘疾人比我們正常人的心理還健康，就像霍金，所以我們要從年輕的時候就開始鍛煉起來。”
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