面試是求職擇業的關鍵環節，所謂千里之堤潰於蟻穴，前面做了再多再好的預備，在面試關功虧一簣實在是令人扼腕歎息的。可以不誇張地說，有時候30分鐘的面試，事前做30小時到300小時的準備都不為過。
正面典型
滴水穿石 鍥而不捨
Zoey是上海大學國貿系的學生，去年畢業的時候，四大會計師事務所的offer（錄取通知）她拿到了其中三家，寶潔、聯合利華和歐萊雅三家的管理培訓生錄取榜單上她都名列其中。在並不出色的學校背景下有這麼「輝煌」的戰績，她認為是每一次面試前的精心準備讓她離目標漸行漸近。
Zoey應聘的企業全部為500強公司或者咨詢公司，知道這是一個百里挑一的過程，就事先做了充分的準備：看了所有面經類書籍、500強公司面試指南，針對企業可能提出的各個問題都做了滴水不漏的準備。面試四大會計事務所，為了使合夥人相信一個文科生喜歡審計這種枯燥工作，她臨時以英國某數學家的名字作為自己的英文名字，為以後的陳述打下伏筆。
點評：這樣以勤補拙的同學在求職中並不多見。面試的過程雖然看似無形，其實可以準備的內容很多也很實在，如「你如何安排你的一天」、「談談你最喜歡的一本書」、「你的職業理想是什麼」、「你的缺點是什麼」等等問題，總之精心做好面試準備是求職成功的基石。
反面典型
不思進取 不分輕重
彭嘉是安徽人，但是在上海讀了四年大學以後還是決定畢業後留在上海工作。然而決定之後他反而並不急著找工作，而是積極地上課，用功地撰寫畢業論文，理由是要給最後的大學生活劃上一個圓滿的句號。
他不知道從哪裡學來的歪理，堅定地認為，一時找不到工作沒關係，反正上海高校非上海生源學生可以通過申請居住證入滬。況且如今工作難找，與其湊合，不如慢慢瞭解職場情況，總會找到最合適自己的工作。看似豁達的言語其實隱藏著對競爭的懼怕和不自信。有了這樣的心態，果不其然在硝煙四起的求職過程中毫無懸念地敗北。
點評：求職者的心態因人而異，有些學生不緊不慢，太不把求職當回事。在如今的就業市場，他們需要適當增加求職的緊迫感，否則隨著時間的推移，他的人力資本價值會每況愈下。
做好「反面試」的準備
在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核，所以常常陷入被動，忽略了面試的另一層意義——你也有挑選、審視用人單位的權力。如何避免擇業的盲目性呢？在面試之前你除了要做好被面試的各項準備外，同時應該做好「反面試」（應聘者反過來面試招聘單位）的充分準備，
一個簡單的口訣就是：一選、二聽、三看、四問。
一選：就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性較大的幾家單位，認真篩選，設計好自己面試時可咨詢的問題。
二聽：仔細聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力，以及未來數年可能有的發展前景。
三看：利用一切機會到招聘單位去看看，以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個單位人與人之間關係是否融洽。
四問：如果可能，以非應聘者的身份在面試前（或後）向招聘單位的一般職員（其他非招聘人員）瞭解本單位的真實情況，比如你最關心的幾個問題，待遇、福利以及個人發展空間。 |
