誰都希望在面試時留給主考官一個優良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先瞭解主考官在主持面談時會注意些什麼，對應試者而言是非常重要的第一步。
一、抓住主考官的心
主考官可能會先評價一個應試者的衣著、外表、儀態及行為舉止。
主考官會對應試者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核。
主考官可能會從面談中去瞭解求職者的性格及人際關係，並從談話過程中瞭解應試者的情緒狀況、人格成熟度。
主考官也會從面談中觀察應試者對工作的熱誠度及責任心，瞭解應試者對人生的理想、抱負及上進心。
二、知己知彼
除了「抓住主考官的心」之外，還要具有「知己知彼」的功夫。這四個字包括了以下幾方面的意思：
首先要認識自己，瞭解自己的長處、興趣、人生目標、就業傾向等。一般大專院校都會為畢業生聘請專家學者，輔導社會新人如何在社會上求職，並分析個人專業及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先作好準備。或者多與家人及有社會經驗的親友溝通並交換意見，聽取他們的建議並衡量個人志願。（ |
