知道面試官是如何看你的嗎？瞭解招聘者的視角對於應聘面試時如何表現非常關鍵。且來看看陶氏化學HR對應聘學生留下的一些「壞」印象。
過度準備：一些學生準備的太好，他們一字不差地背誦準備好的答案，聽起來很不自然，讓HR懷疑他們是否會自己獨立思考。
事實上，HR面試的目的並不是想讓候選者提供完美答案，因為許多問題都沒有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然後轉述給面試者聽。那麼，怎麼回答才是合體的呢？
首先要組織得當：不要東拉西扯，為面試者提供一個可跟上你的線路圖，讓面試者知道你回答進行到哪裡了。
其次要直接：不要試圖迴避所問的問題，談論其他東西。此外，還要真誠、誠實，不要編造經歷等。
準備的不好：一些學生甚至不清楚應聘公司銷售的產品和服務，他們既然不願意花些時間來瞭解企業，企業又何必費時間瞭解他們呢？
基本禮儀欠缺：需要瞭解基本的正確禮節，即使你超級聰明，這點也很重要。這包括著裝得體和舉止得當：不要盯著面試官看，但要保持適當的目光接觸，至少停留幾秒鐘，然後再移開；友好微笑，讓人覺得你平易近人，並對此工作很感興趣；握手要有力；不要坐立不安或懶洋洋的，這樣很容易分散注意力等。 |
