一個筋斗十萬八千里，一根金箍棒威震天庭，一肚子叛逆惹事生非，一腔赤誠護師西去。孫悟空，這個在中國深入人心的人物，總是以一副腳踩七彩祥雲、身披金甲聖衣的威風模樣，出現在人們的腦海裏。然而，一個叫成君憶的人用現代企業管理的視角重新解讀了這一切。近來，《孫悟空是個好員工》一書在書市異軍突起，並迅速走紅。作者成君憶大膽地將唐僧師徒四人設想成一個團隊，威風凜凜的孫大聖是團隊中重要一員。問題是，這個四處搗蛋的刺兒頭，是個好員工嗎?作者做出了肯定的回答。師徒四人，誰都有一堆缺點，但組成一個團隊，卻爆發出了強大的戰鬥力，西天路上的九九八十一難都不在話下。師徒四人，都是不可替代的好員工。的確，站對了位置，每個人都能成為好員工。
從猢猻到鬥戰勝佛，孫悟空的故事，可以說是一個由個人奮鬥失敗後轉向團隊成功，最終實現個人價值的經典案例。
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的，即便神通廣大如孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能夠通過建立人際互賴關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對於團隊而言，夥伴之間的友好相處和相互協作至關重要。無論是力量型如孫悟空、完美型如唐僧、活潑型如豬八戒、和平型如沙和尚，任何一類人都可以憑藉自己的性格魅力，來贏得團隊夥伴的支持。
戰勝困難的過程，就是戰勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。
就讓我們隨著悟空的心路歷程，重走一遍西天取經的路。
聚精會神是唯一的成功之道
正確看待職業初期的現實衝擊
注意自己的職業道德
理解團隊中的性格類型
即使最傑出的人才也應遵守行為規範
炫耀招人嫉妒
俗世的生活需要生命真義的指引
不要讓妄念困擾團隊的目標
消極情緒是一條恐怖的流沙河
妥善管理團隊夥伴的思想動態
建立與人為善的公共關係
冷靜處理團隊夥伴之間的衝突
自我中心意識是一只奇怪的葫蘆
憤怒是一個不負責任的壞孩子
平息心理上的火焰山
理解愛情的真正涵義
別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長
破山中賊易，破心中賊難
做一個有團隊精神的孫悟空
做一個有團隊精神的豬八戒
做一個有團隊精神的沙和尚
做一個有團隊精神的唐僧
讓自己有一顆包容的心房
走向團隊與個人的共同成功 |
